Derecho Laboral

Compensación a los Trabajadores

¿Qué es Compensación al Trabajador?

Compensación al Trabajador es un sistema de leyes designadas a proveer a los trabajadores beneficios específicos y un fórum legal en el cual disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lesionados, patrones y que las disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lesionados, patrones y compañías de seguros. Un reclamo de Compensación al Trabajador no es una demanda en contra de su patrón, es simplemente una solicitud para beneficios del seguro. Un abogado en Compensación al Trabajador lo puede ayudar en el proceso de Compensación al Trabajador.

¿Qué pasaría si fui lesionado en el Trabajo?

Si usted se lesiono en el trabajo, un abogado de Compensación al Trabajador de California lo puede ayudar a lidiar con todas sus lesiones físicas y enfermedades que resultaran de los deberes laborales o lesiones laborales y son cubiertas por la Compensación al Trabajador. Un abogado de Compensación al Trabajador lo puede ayudar metiendo apropiadamente a la junta de apelaciones siendo una corte designada para los casos de litigación para Compensaciones al Trabajador. Para poder recibir beneficios de Compensación al Trabajador bajo Compensación al Trabajador de California, usted deberá reportar su lesión de Compensación al Trabajador a su patrón lo más pronto posible después de que ocurrió. Su patrón deberá meter un reclamo a Compensación al Trabajador con la compañía de seguros para que su Compensación al Trabajador le sea pagada. Si usted se lesiono en el trabajo, su abogado en compensación al trabajador no necesitara comprobar que su patrón fue culpable por sus lesiones para poder recibir beneficios de compensación al trabajador a menos que su caso sea negado.

Sin embargo, un número de otros obstáculos podrían atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de compensación al trabajador. Su compañía y el seguro de su compañía con el abogado de su patrón podría decir que su problema de salud no está relacionado con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lesión, por lo tanto los abogados de compensación al trabajador rehusara pagarle todo o parte de su reclamo. Un patrón tratara de evitar que usted meta un reclamo de compensación al trabajador, o tratara de tomar represalias cuando usted cobre los beneficios. Un abogado de California en compensación al trabajador lo puede ayudar a través de este laberinto. La ley actual para compensación al trabajador presenta un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales los trabajadores lesionados podrían perderse.

¿Qué son beneficios?

Hay cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MEDICO

Su abogado en compensación al trabajador le dará derecho para que usted seleccione a un doctor que lo revise en su lesión de trabajo y reciba todos los tratamientos médicos de compensación al trabajador razonablemente necesarios para curar todos los efectos de su lesión de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL

Un abogado de California de compensación al trabajador se asegurara que usted reciba el pago de dos terceras partes de su sueldo en bruto semanalmente, con ciertas limitaciones máximas y mínimas, se paga cada dos semanas mientras usted está fuera del trabajo y está siendo tratado medicamente o incapacidad estatal si su caso es negado.

3. INCAPACIDAD PERMANENTE

Si no se ha recuperado completamente por los efectos de su lesión, usted califica una compensación monetaria misma que puede ser asegurada por un abogado de California de compensación al trabajador. La cantidad de la compensación (y la tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lesiona laboral le impide en sus actividades, también afecta su edad, su ocupación, su sueldo al momento de la lesión de compensación al trabajador ocurrió. De acuerdo a las leyes de compensación al trabajador después que su condición es declarada permanente y estacionaria usted podrá calificar para beneficios de incapacidad permanente de acuerdo a las leyes de compensación al trabajador en su calendario.

4. REHABILITACIÓN VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su patrón no le ofrece otro trabajo, usted califica para beneficios bajo la ley de compensación al trabajador conocidos como rehabilitación vocacional, que actualmente y de acuerdo a las leyes de compensación al trabajador, un trabajo suplemental y vale de desplazamiento que oscila entre $4000.00 a $10,000.00 dependiendo del nivel de incapacidad en la ley de compensación al trabajador. Bajo la ley compensación al trabajador del 2004, el sistema viejo de rehabilitación vocacional ya no existe.

RECUERDE:

Su patrón y los seguros de su compañía cuentan con abogados que los aconsejan referente a su caso. Y usted debe hacer lo mismo.

Efectuar un reclamo falso de compensación al trabajador es un delito y cárcel por 5 años o una multa de hasta $5000.00 dólares o el doble del fraude, cualquiera que sea mayor ya sea la cárcel o la multa.

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